À propos de moi
Mon cabinet est né du désir de créer un espace sécurisé où dirigeants, managers et employés peuvent partager leurs vulnérabilités, apprendre à se connaître, changer de regard, se développer et cultiver une identité personnelle et professionnelle authentique et cohérente.
Mon parcours
Avant de créer mon entreprise, j’ai bénéficié de 24 ans d'expérience dans le secteur challengeant et toujours dynamique des Télécoms. Ce parcours a été marqué par deux années à l'international ainsi que du management et de la gestion de projets multiculturels. J’ai occupé des postes de manager opérationnel, de responsable de service mais aussi dans des fonctions de support dans le développement RH.
Membre d’un comité de direction durant 5 ans.
Pour challenger mes compétences et dynamiser ma carrière, j’ai misé sur mon expérience de manager opérationnel, en réalisant une reconversion dans le domaine du développement RH. Durant cette expérience, j’ai accompagné les dirigeants et managers d’un grand groupe français à renforcer leurs compétences et développer leurs potentiels, en animant la politique managériale. Puis, dans ce mouvement orchestré par le cours de la vie, j’ai saisi l’opportunité de redessiner ma trajectoire professionnelle, en me lançant dans l’aventure exaltante de l'entrepreneuriat.
Pour cela, j’ai concrétisé la création de ma structure dédiée au coaching professionnel et l’accompagnement des transitions professionnelles.
Ma motivation profonde permettre à chacun une connaissance plus fine de soi au service d’une identité professionnelle salutaire.
Ma vision de l'accompagnement
Le but d’un accompagnement réussi est de révéler le potentiel individuel pour générer une performance saine et enrichir le développement professionnel.
Ma raison d'être
Créer pour chaque accompagnement un espace sécurisant favorisant une connaissance approfondie de soi au service d’une identité professionnelle épanouissante.
Respect, Liberté et Curiosité sont au coeur de ma démarche
Ma démarche
En alliant écoute active, empathie, et outils innovants, je vous accompagne dans un voyage vers une meilleure connaissance de vous-même et de vos ressources.
Ma vision du coaching repose sur l’idée que chaque individu porte en lui la clé de son propre développement. En ouvrant de nouveaux horizons, je vous aide à créer les conditions nécessaires à l’autonomie, à libérer votre potentiel et à aligner vos actions avec vos aspirations profondes.
Grâce à des techniques éprouvées telles que la visualisation, la décentration et l’intelligence émotionnelle, nous travaillerons ensemble à libérer votre créativité et à révéler des solutions que vous n’aviez peut-être pas encore envisagées.
Que vous soyez un dirigeant en quête d’un nouvel élan, un cadre souhaitant améliorer sa performance, ou que vous souhaitez changer de carrière ou se questionner sur un projet de transition de carrière , mon accompagnement sera taillé sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques.
Mes domaines d'expertise
La gestion de carrières et le développement des compétences
Fort d'une solide expertise en développement des ressources humaines, j'ai eu l'opportunité de mener des évaluations stratégiques des compétences pour les cadres dirigeants, de piloter des entretiens de carrière approfondis et d'orchestrer la gestion des hauts potentiels. Mon rôle m'a également conduit à accompagner la mobilité professionnelle de ces leaders, en alignant leur évolution avec les besoins organisationnels, pour maximiser leur impact au sein de l'entreprise.
Le management opérationnel et accompagnement au changement
Avec 17 ans d’expérience en management opérationnel au sein d’un secteur dynamique et compétitif, j’ai développé une véritable passion pour la transmission de ce savoir et de cette expertise. En tant que membre du CODIR, j'ai guidé mes équipes à travers des phases de transformation, adaptant en permanence nos stratégies et organisations face à un marché en mutation constante.
Mon leadership a toujours été marqué par un accompagnement au changement et une attention particulière au bien-être des équipes. Convaincue de l'importance du sens collectif, j’ai constamment cherché à partager une vision claire et inspirante, tout en restant centrée sur mon rôle de manager, pour fédérer et motiver autour de nos objectifs communs.
Le développement RH
Pendant six ans, j'ai piloté et animé le modèle managérial d'Altice France, en menant à bien des projets d'envergure tels que la gestion de la campagne annuelle d’évaluation, la cartographie des compétences, et l'audit des talents. J’ai également conçu et diffusé des newsletters dédiées aux managers pour les accompagner au quotidien et renforcer leur leadership.
En parallèle, j’ai défini et géré le plan de formation de la filière Management, tout en assurant le rôle de PMO pour des projets transverses, garantissant une gestion fluide et efficace des initiatives stratégiques.
Certifications et diplômes
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Certification_Accompagner les transitions professionnelles_Garance & moi_Paris_ RS5869_Obtenu
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Certificat_Coach Professionnel_RNCP35563_Obtenu
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Certificat_Praticien MBTI®_The Myers-Briggs Company Limited_Lyon_2023_Obtenu
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Formation_Les fondamentaux du Coaching_Executive coaching HEC_Paris_2023_Obtenu
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Formation_Assessment de développement_BPI_ Paris_2018
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Formation_Coach Formateur_Institut des neurosciences appliquées_Paris_2018
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Certificat_Science of Happiness_University of Berkeley, Berkeley_2014_Obtenu: https://verify.edx.org/ cert/458e6fd3982548e2b09f68101f6cabe2